流行女裝雜誌有比較快速的方法嗎?－志當存高遠

許多人在辦理貸款時都懂得要多比價幾家，然一般人最直接拿利率數字高低來比價，
考慮的重點不應只是在貸款利率數字高低
還應包括背後其它服務和另還應注意有些銀行會因顧客「部分還款」或「提前還款」損失利息收入，
而收取違約金，這對於想要以「部分還款」或「提前還款」來節降低利息負擔的貸款者而言，
就會有些影響；銀行公會有決議，只要沒有約定提前還清都不能加收違約金，
且目前各行庫對收取違約金的方式都不同，因此一定要事先問清楚有關違約金的條件，是否要付違約金及收取違約金喔!

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▲上班族示意圖。（圖／記者陳亭伃攝）

記者許雅綿／台北報導

你今年加薪了嗎？最新調查顯示，2017年僅30.8%企業有調薪規劃，創2013年有調查以來5年新低。1111人力銀行副總經理李大華表示，雖然企業調薪的意願創新低，不過企業調薪的規模卻創下5年次高，調薪的幅度與往年相當。

▼歷年企業加薪一覽圖。（圖／1111人力銀行提供）

根據1111人力銀行調查發現，企業中高達2成8認為景氣下滑，6成則認為與去年相當，僅1成1看好景氣現況。而今年沒有全網路服飾店門市面調薪的企業多受限於「景氣未明，不敢調薪」、「公司沒有固定調薪制度」、「僅對表現優異者調薪」等考量因素，甚至有16.7%的企業坦言，好看服飾因1例1休影響而減少調薪意願。

李大華指出，有調薪的企業，調薪規模平均占企業總員工人數的48.6%，相當於企業內半數員工獲調薪，是有調查以來的5年次高，而有調薪的員工平均調薪幅度日本服飾品牌推薦為4.32%。

李大華表示，儘管景氣緩步回升，但就業市場失業率、薪資成長幅度難與景氣同步回升，加上今年勞動市場相關法規及政策的調整，造成企業人事成本增加、人事工作量大增，是造成企業調薪意願不如往年的原因。

▼小資女示意圖。（圖／記者陳亭伃攝）